Tijdens Talent op de Bühne op 11 mei presenteerden verschillende arbeidsmarktprojecten van West-Brabant werkt met Talent zich op de bühne van Poppodium Gebouw-T in Bergen op Zoom. Our Workflow was hier natuurlijk bij. Een inspirerende middag met aansluitend een netwerkmoment om elkaar te leren kennen en kennis of ervaringen uit te wisselen.
Alle vijf ‘best practice’ projecten die deel hebben genomen aan aan West-Brabant Werkt met Talent hebben deze middag óp het podium gestaan. Daar mogen we best eens trots op zijn! Regio West-Brabant kent genoeg uitdagingen, maar ook zeker kansen. En dromen, die mochten er ook zijn.
De projecten, die de afgelopen jaren subsidie ontvingen uit West-Brabant werkt met Talent, zijn grotendeels afgerond of lopen nog. Thomas Melisse, voorzitter commissie van Advies arbeidsmarkt Regio West-Brabant en voorzitter stuurgroep West-Brabant werkt met Talent, startte de middag.
“Het is een uitdaging om met samenwerking en innovatie mee te gaan naar een nieuwe economie”, vertelde Melisse. “Deze projecten laten zien dat we ook ruimte moeten creëren voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Als we iedereen mee kunnen krijgen, werken we met elkaar aan een sterk West-Brabant waarin we klaar zijn voor de toekomst.”
Wethouder Thomas Melisse startte de middag.
Theater en interventies
In plaats van klassieke projectpresentaties, vertelden acteurs in korte sketches het verhaal van de arbeidsmarktprojecten. Via korte interventies met het publiek gaven de projecteigenaren uitleg aan de aanwezigen in de zaal en was er ruimte voor vragen. Ook werden verschillende dilemma’s door het theaterspel belicht: Hoe kun je als werkgever toch mensen met een onbenut talent werven? Of wat zou jij doen als je in de schoenen van een net afgestudeerde stond? En wat is er nodig om mensen met een beperking optimaal te laten functioneren in je organisatie?
Projecten
Een divers palet aan projecten presenteerde zich. Zo ook Our Workflow; het verlenen van werkervaring en stages aan jonge statushouders. Maar ook een project over het bieden van werkervaring aan jong creatief (podium)talent. Of het bouwen van een hybride leeromgeving in de logistiek. De projecten zijn vaak nét de nodige stimulans voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt of aankomend talent om zich verder te ontwikkelen. Zodat ze hun talent kunnen ontdekken en ten volle benutten.
Our Workflow – Curio Via Start was een van de vijf best practices.
Ontmoeting en kennisdeling
Aan het einde van de middag zorgde een netwerkmoment voor verdere ontmoeting en inspiratie. Want samenwerking is en blijft nodig om talenten in de regio optimaal te laten opbloeien. Samenwerking tussen de partners uit het onderwijs, het bedrijfsleven en de verschillende overheden uit de regio, zijn daarbij noodzakelijk. Als we ons talent samen met elkaar een platform – een podium – durven geven waar ook voldoende ruimte is voor vallen en opstaan, dan komen we al een heel eind!